El Premio Salud y Empresa de RRHHDigital, que ya va por su 12ª edición, se ha consolidado como un referente en el reconocimiento de las mejores iniciativas corporativas en materia de bienestar laboral, salud y conciliación. Este galardón destaca la importancia de cuidar la salud tanto física como mental de los colaboradores como eje estratégico para impulsar la productividad, el compromiso y el desarrollo sostenible de las organizaciones.

El jurado elige a Leroy Merlin como empresa ganadora

El Plan Wellbeing 3.0 de Leroy Merlin es una estrategia pionera de bienestar integral, reconocida por su excelencia y galardonada en la edición de 2023 del Premio Salud y Empresa de RRHHDigital con un tercer puesto.

Bajo el propósito «Human First», el plan se lanzó en 2023 con el objetivo de promover un entorno laboral sostenible y saludable, articulándose en cuatro pilares interconectados: Bienestar Emocional y Mental, Físico, Financiero y Social. Su principal innovación reside en el uso de la metodología «Healthy Box» (Wellbeing Analytics) para diagnosticar, mediante datos internos, las necesidades reales de la plantilla y ofrecer acciones personalizadas, desde el programa de acompañamiento psicológico «Positive Minds», hasta el despliegue de una red de fisioterapeutas en el 92% de los centros. El proyecto destaca por su enfoque científico (Psicología Positiva y Cognitivo-Conductual), el uso de plataformas digitales como «Xserleroy» para la compensación total y una capilaridad de despliegue garantizada por la Red de Embajadores Positivos, logrando un 90% de participación y una valoración de 9/10 por parte de sus empleados.

José Luis Tallón, Director General de EDS21, entregó el premio que recogió Eva Carmona, Wellbeing Manager de Leroy Merlin.