En Leroy Merlin, impulsamos la diversidad generacional y apoyamos el talento en todas las etapas de la vida profesional. 💚

Por ello, desde 2022 formamos parte de la Red de Empresas del Observatorio Generación & Talento, reafirmando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y el respeto entre generaciones.

👥 Proyectos como Seniormente Responsables acompañan el crecimiento de los profesionales sénior, demostrando que el talento no tiene edad.

👩‍🎓 Y programas como Young Talent o GreenUP! ayudan a jóvenes estudiantes a formarse en el corazón del retail, viviendo de cerca lo que significa trabajar en equipo.

Los resultados de estas iniciativas van más allá de las cifras y han conseguido mejorar nuestra realidad:

🔹 Más del 20 % de nuestra plantilla tiene más de 50 años.

🔹 Este año, se han incorporado 14 estudiantes de FP Dual para realizar sus prácticas y 55 'young talents' ya forman parte de nuestros equipos de oficinas y tiendas.

Porque en la diversidad está la fuerza para seguir creando entornos donde vivir y trabajar mejor 🌱