Diversidad, Equidad e Inclusión

Dentro del nuevo proyecto estratégico "No menos del 4", con el objetivo de integrar en nuestros equipos de trabajo un 4% de personas con discapacidad, lanzamos en primicia la primera pieza de la campaña "Capaces de todo".

Somos Human First, y eso significa poner a las personas primero, en el centro de todo. Nuestros valores cuentan lo que somos, como personas, como compañía. La cercanía genuina nos exhorta a ser abiertos. Cambiar el rechazo, la discriminación y los estereotipos está en nuestras manos.

Cambiar el mundo está en tus manos. ¡#NoSoloSomosVerdes!

Contamos con las figuras de Asesores Séniors que realizan un asesoramiento personalizado que marca la diferencia de nuestra marca con el resto del mercado. 

Programa Young Talent, en el que a través de acompañamiento, formación y desarrollo, tanto en nuestras tiendas, como en nuestra sede y almacenes logísticos, nuestros colaboradores protagonizan su propio plan de carrera.

Marcado por la semana de la mujer y por proyectos en los que trabajamos con nuestros managers para romper sesgos, fomentar el acompañamiento y el desarrollo de las colaboradoras, y poder así transformarlos en activistas creibles del talento femenino. 

En Leroy Merlin España existen más de 73 nacionalidades diferentes, trabajamos la diversidad multicultural ya que esto nos acerca a crear entornos de trabajo verdaderamente inclusivos donde nuestro talento será un talento sin etiquetas.